Coordinador Infraestructura (Sevilla - Híbrido: 3 días presencial)

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para impulsar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, aportando valor a nuestros clientes y potenciando el talento de nuestro equipo.

Formamos una comunidad de más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras, conectadas por un propósito común y capaces de generar impacto en organizaciones de todo el mundo. Apostamos por un entorno responsable, flexible y colaborativo, donde la profesionalidad, la visión y la pasión por la tecnología se reflejan en cada proyecto.

Nuestros valores —colaboración, innovación, compromiso, confianza y diversión— marcan nuestro rumbo hacia la excelencia.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos un/a Coordinador de Infraestructura, con experiencia en infraestructura, redes, sistemas y bases de datos.

La persona seleccionada será responsable de administración de infraestructura, soporte y mantenimiento, seguridad de la información, gestión de proyectos, documentación y protocolos

📍 Modalidad: Híbrido

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅Contrato Indefinido

✅ Híbrido: 3 días presencial

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.