Ingenieur für DC-Schaltanlagen im Schiffbau (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Ingenieur (m/w/d) für DC-Schaltanlagen, der bereit ist, sich den Herausforderungen der Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen zu stellen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Projekte weltweit zum Erfolg zu führen.

Was erwartet Sie?

• Sie planen Schaltschränke, insbesondere im DC-Bereich, für Schiffe unter Berücksichtigung der im Schiffbau geltenden Normen und Richtlinien
• Sie erstellen Aufbaupläne und Stromlaufpläne sowie Klemm- und Stücklisten
• Sie wählen elektrische Betriebsmittel und Komponenten aus

Was bieten wir Ihnen?

• Abwechslung: durch technologisch spannende und innovative Projekte an Land und an Bord
• Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
• Patensystem: erfahren KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
• Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
• Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
• Sie haben Berufserfahrung in der Projektierung/Elektrokonstruktion, idealerweise im maritimen Umfeld
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit CAD/CAE Programmen (EPLAN P8) oder die Bereitschaft diese zu lernen
• Sie zeichnen sich durch Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie werden telefonisch von unserer Teamleitung HR zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen. Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen.
• Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen. Nach Ihrer Unterschrift erhalten Sie von uns ein umfassendes Onboardingpaket, durch das Sie einen ersten Einblick zu uns als Arbeitgeber gewinnen können.